Een bescheiden begin
Deen maakt de ‘onzichtbare bouwstenen’ van succes zichtbaar, door zelf ontwikkelde (online) tests & assessments.
In 1937 vestigde L. Deen zich als zelfstandig adviseur te Rotterdam. Hij was daarmee één van de vier pioniers op het gebied van werving en selectie. Enkele jaren na de oorlog ging hij samenwerken met dr. Bokslag (van origine bedrijfsarts) en ontstond ‘Deen & Bokslag’. In 1987 droeg de heer L. Deen de activiteiten over aan de heer drs. G.P. Hazelzet. Vanaf 1994 heeft het bureau, zowel qua omvang als uitbreiding van activiteiten, een groei doorgemaakt, onder leiding van de heer drs. F.P. Hazelzet en zijn drie managing partners.
Deen was een van de eerste organisaties die in Nederland assessments ontwikkelde en afnam. Sinds die tijd heeft er een enorme ontwikkeling plaatsgevonden van zowel nieuwe online testinstrumenten die wij zelf ontwikkelen en aanbieden als ICT systemen om voortgang van o.a. diverse HR processen te volgen. Ons dienstenpakket is naast het aanbieden van online en offline assessments in de loop der tijd uitgebreid met
-
Executive Search & Recruitment (professionals, managers & directieleden);
-
Management Development vraagstukken in het hoger segment van de markt.
Onze dienstverlening en jarenlange ervaring staan borg voor zorgvuldigheid en kwaliteit. We richten ons op structuur- en resultaatverbetering voor onze cliënten, vandaar dat wij veel preferred partner contracten gegund krijgen.
Management Development is een speciaal traject dat zelf door Deen is ontwikkeld. Het zijn programma’s voor signaleren van managementtalent en het ontwikkelen van management teams over een tijdsperiode van circa twee jaar. Dit heeft betrekking tot maatwerk assessments, training en coaching. Dit is waar we ons in onderscheiden en we verzorgen dit voor de top van het Nederlands bedrijfsleven.
Uit eerder uitgevoerd klantonderzoek is gebleken dat Deen als een transparante no-nonsense organisatie kan worden getypeerd, met een hoge betrouwbaarheid & kwaliteit van haar adviezen over een lange tot zeer lange periode! De adviseurs/verschillende disciplines binnen Deen werken nauw met elkaar samen en zijn actief in diverse branches. Aan het hoofd van de B.V.’s staan managers die deels partner zijn.
MEER OVER DEEN
Naast Assessment producten biedt Deen ook de volgende diensten aan.
VAN HET VERLEDEN TOT NU
REFERENTIES
“Sinds februari maken wij gebruik van Company stars van Deen, een snelle en goede test die ons perfect inzicht geeft of wij de juiste kandidaat binnen halen, maar ook of wij binnen onze organisatie mensen hebben welke kunnen doorstromen naar een hoger niveau. Behalve inzicht in het type persoon (door middel van kleurencombinaties) zie je ook goed of iemand goed om kan gaan met een stressvolle situatie. Wat in onze branche essentieel is.”
Patrick VanwerschExploitatie Manager De Haan Minerale Oliën B.V.“Wat is iemand in de basis voor mens? Wat voor stijl heeft hij/zij, ook binnen een team? Inzicht hierin voegt absoluut wat toe, ook om een meer divers team te krijgen met mensen die elkaar kunnen aanvullen. Je hebt vaak al een bestaand team en wat erbij komt, moet wel matchen.” Conny de Haan werkte met de DISC, maar is overgestapt naar de Company Stars omdat deze sterker is en is zeer tevreden over het diepgaande inzicht in medewerkers en sollicitanten die zij door de rapportage verkrijgt.”
“Voor werving en selectie van onze traders en shipping managers gebruiken wij naar tevredenheid de online Company Stars test. Vooral inzicht in sales stijlen, is iemand een hunter of een farmer, is interessant. Daarnaast wordt er helder , in 1 oogopslag in het selectie diagram, de mate waarin 14 competenties bij de kandidaten aanwezig zijn, weergegeven. Naast de Company Stars test gebruiken wij ook de intelligentiemodule om een compleet beeld van de kandidaat te verkrijgen.”
Hans LimburgEigenaar en oprichter Argentrade International B.V.
Onze successen, in het kort
