ONLINE SELECTIE ASSESSMENT

Deen gaat voor u na of een kandidaat toegevoegde waarde biedt aan uw organisatie. Mensen op de juiste (sleutel) posities kunnen het verschil maken. Deen maakt de ‘onzichtbare bouwstenen van succes zichtbaar’ en ‘toont’ het karakter van kandidaten. Door ons competentiewiel ziet u in één oogopslag of de kandidaat geschikt is voor de functie of niet. Onze adviezen zijn helder en daarin tonen wij karakter.

Bij selectievraagstukken benutten wij onze unieke online test instrumenten om iemands karakter en drijfveren te ontrafelen. Wij zijn in staat op langere termijn de slaagkans en afbreukrisico’s van kandidaten te bepalen. Alle testonderdelen zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen en onderzoek. Naast een kleurenprofiel, de score op 14 competenties, stressbeeld en 21 drijfveren verkrijgt u eveneens concrete ontwikkeltips. Indien gewenst kunnen wij een intelligentie onderzoek afnemen.

Deen is licentiehouder van de ‘Company Stars‘ test en geeft een unieke inkijk in het zelfbeeld van de kandidaat en het objectief beeld. Ga het gesprek met de kandidaat aan, bespreek hoe hij/zij zichzelf ziet en hoe anderen hem/haar zien.

Een volledige rapportage waarop u gefundeerd beslissingen kunt nemen. Sterker nog, bij een online selectie assessment verkrijgt u naast ontwikkelpunten ook concrete en uitgebreide ontwikkeltips. U kunt zelf beoordelen of u bijvoorbeeld ‘schaarse kandidaten’ de kans wilt geven bij uw organisatie en hoe er gewerkt kan worden aan ontwikkeling.

Alle testuitslagen van uw kandidaten kunt u inzien op ons geavanceerde en gebruiksvriendelijke dashboard, zodat u de ontwikkeling van personen kunt rubriceren en volgen. Via een persoonlijke inlogcode is deze informatie voor u 24/7 beschikbaar. Zet tevens snel online betrouwbare en valide psychologische tests klaar op elk moment binnen uw HR procedure.