ONLINE MANAGEMENT / DIRECTIE ASSESSMENT

Deen maakt de ‘onzichtbare bouwstenen van succes zichtbaar’ en ‘toont’ het karakter van kandidaten. Managers op de juiste positie maken het verschil. Wij testen op persoonlijkheid, competenties, stressbeeld & drijfveren. Door ons management competentiewiel ziet u in één oogopslag of de kandidaat geschikt is voor een management functie of niet en op welke concrete ontwikkelpunten ontwikkeling kan plaatsvinden. Rapportage in drie managementstijlen: ondernemend, coachend of sturend/directief.

Bij selectie- en ontwikkelvraagstukken benutten wij onze unieke online test instrumenten om het managementpotentieel en management drijfveren te ontrafelen en zijn wij in staat op langere termijn de slaagkans en afbreukrisico’s in kaart te brengen. Alle testonderdelen zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen en onderzoek. Naast de score op 14 competenties, stressbeeld en 21 drijfveren verkrijgt u eveneens concrete ontwikkeltips die direct aansluiten op de managementstijl van de kandidaat. Indien gewenst kunnen wij tevens een intelligentie onderzoek afnemen.

Deen is licentiehouder van de ‘Company Stars’ test, deze test geeft een unieke inkijk in het zelfbeeld van de kandidaat versus het objectief beeld. Ga het gesprek met de kandidaat aan, en bespreek hoe hij/zij zichzelf ziet en hoe anderen hem/haar zien.

Een volledige rapportage waarop u gefundeerd beslissingen kunt nemen. Geeft concreet inzicht in management gedrag, aanleg en ambitie. Naast een helder selectie advies, verkrijgt u ook concrete management ontwikkeltips. Ambieert een medewerker een leidinggevende functie? De test geeft helder aan op welke punten ontwikkeling gewenst is.

Alle testuitslagen van uw kandidaten kunt u inzien op ons geavanceerde en gebruiksvriendelijke dashboard, zodat u de kwaliteit van uw management search proces kunt rubriceren en volgen. Via een persoonlijke inlogcode is deze informatie voor u 24/7 beschikbaar. Zet snel online onze betrouwbare en valide psychologische tests klaar op elk moment binnen uw HR procedure.