MANAGEMENT DEVELOPMENT

Deen specialiseert zich in het ontwikkelen van Management Development (MD) trajecten. Hierbij wordt de persoonlijke groei van uw leidinggevenden en aanstormende talenten gekoppeld aan de strategische doelstellingen en de gewenste bedrijfscultuur. Met een uitgebalanceerde mix van toegankelijkheid, humor en tijdige, prikkelende feedback stimuleren wij uw huidige management en potentials om zich verder te ontwikkelen.

Aspireert u naar het bereiken van topniveau met uw managementteam? Train samen met uw leiderschapsteam om dit niveau te behalen. Realiseer uw doelen en behaal significante resultaten. Ontdek onze MD-programma's, die gebaseerd zijn op een unieke, vernieuwende en confronterende aanpak waarbij 'analyse, probleemoplossing en positief leren' centraal staan. Wij helpen u om uw huidige bedrijfscultuur en processen te optimaliseren en om vastgeroeste gewoonten te doorbreken

"Waarom lukt het de ene coach wel en de andere coach niet om een winnend team te creëren. Wij kennen het geheim van succesvol management!"

Er is een analogie te maken tussen een manager en een coach van een (top)sportteam. Wat doet een goede coach? Een goede coach bepaalt op basis van een correcte analyse de strategie en tactiek en werkt naar (sub)doelen toe. Hij of zij bouwt een duidelijke structuur en vraagt 'focus' en 'discipline' van de spelers. De coach koopt nieuwe spelers aan, zorgt dat ze op de goede positie staan, motiveert en stimuleert, geeft feedback en aandacht, en is benaderbaar. Hoe creëert u als coach een veilige ontwikkelomgeving? Hoe overbrugt u succesvol generatie- en culturele verschillen?

"Wij leren uw organisatie en managers zichzelf te ontwikkelen, zichtbaar resultaat in 4 tot 6 maanden."

Effectief leiderschap vereist strategisch denken, nauwgezette planning, een goede 'motor' (heldere structuur & procedures) en zorgdragen voor motiverende communicatie. Het vraagt om getalenteerde mensen die de moed hebben om de status quo uit te dagen, beslissingen te nemen en hun team te inspireren en motiveren, waarbij ruimte wordt geboden om fouten te mogen maken op weg naar succes. De kern van hun leiderschapsstijl is een doelgerichte aanpak die samenwerking bevordert en waarde creëert voor het collectieve welzijn.

Haal meer uit uw organisatie, creëer een creatief, effectief en samenwerkingsgericht team. Verhoog uw resultaten met oog voor de maatschappij. Doorbreek oude gewoontes en aangeleerd gedrag en bouw aan een dynamische cultuur. Onze op maat gemaakte MD-programma's zijn ontworpen om managers & teams te transformeren en de wendbaarheid te stimuleren die nodig is in de moderne, data-gedreven wereld. We helpen u leiderschap opnieuw te definiëren, generatiekloven te overbruggen, wendbaarheid en ‘ownership’ te omarmen en resultaatdoelstellingen te overtreffen.

Voordat de training van start gaat, voeren we een nulmeting uit: de 'Management Stars' test. Deze zogeheten 0-meting biedt diepgaand inzicht in de sterke punten en ontwikkelingsgebieden van elke deelnemer. Op basis hiervan wordt het trainingsprogramma afgestemd.

Deen stelt op basis van uw wensen en de resultaten van de 0-meting een maatwerkprogramma samen. Het uitgangspunt is om te focussen op persoonlijke talenten en eigen stijl, omdat dit effectiever is dan richten op tekortkomingen. Echter, er zijn vaardigheden waar een leidinggevende minimaal in moet excelleren, zelfs als deze vaardigheden niet van nature sterk aanwezig zijn. Hieraan besteden we uiteraard ook aandacht. De nadruk ligt op het internaliseren van gewenst gedrag door veelvuldige oefening. We faciliteren dit door te werken in kleine groepen. Aanvullende coaching tijdens en na het programma is mogelijk.

Ons MD-programma is geschikt voor zowel beginnende als ervaren leden van het managementteam en heeft een doorlooptijd van 4 tot 6 maanden. Het programma bestaat uit verschillende op maat gemaakte modules. De inhoud van deze modules wordt in overleg met u vastgesteld om een maximaal effect te garanderen. Al kort na het begin van de training zijn de eerste positieve effecten merkbaar. Elke module richt zich op maximaal twee tot drie thema's.