DE KRACHT VAN E-COACHING

deen online en offline assessment
Gedragsinterventies met als doel gedragsveranderingen

  • U bepaalt waar en wanneer u met uw coachingsvraag aan de slag gaat. Het is tijd- en plaatsonafhankelijk.

  • Minimaal twee keer per week mailcontact betekent continue interactie met direct toepasbare feedback.

  • U komt snel tot de kern van uw coachingsvraag en pakt de gewenste verandering gericht aan. 

  • Doordat u elkaar niet lijfelijk ontmoet, kunt u zich vrijer voelen uw vragen en gevoelens te uiten. 

HOE GAAN WE TE WERK?

deen online en offline assessment
Het Accelerated Behaviour Change (ABC) model is ontworpen voor online begeleiding met als doel gedragsinterventies uit te voeren die versneld gedragsveranderingen tot stand brengen

ANALYSEREN

De eerste fase start met het in kaart brengen van uw huidige situatie, uw leervragen en de gewenste toekomstige situatie. Er wordt vastgesteld wat het beoogde eindresultaat van het coachingstraject zal zijn, gevolgd door het formuleren van gewenste uitkomsten van het traject.

ONTWIKKELEN

In de tweede fase gaan we actief aan de slag met uw leervragen om de gewenste situatie te bereiken. U krijgt diepgaander inzicht in uw gedragspatronen, overtuigingen en diepere wensen en wij gaan aan de hand van realistische en relevante situaties uit uw leven werken aan anderen manieren van denken en doen op die punten waar het bij u knelt. In deze fase gaat het om oefenen, ervaren, reflecteren, feedback ontvangen en nieuw gedrag inslijpen. U wordt daarbij door uw coach op positieve wijze gestimuleerd en geholpen en werkt met kleine stapjes. Dankzij de frequente contactmomenten ontstaat op een gegeven moment een versnelling in het leren en u zult merken dat u vooruit gaat.

VASTHOUDEN

In de laatste fase gaat het om het verankeren van het geleerde. Gewenst gedrag moet dusdanig eigen worden dat het onbewust en steeds gemakkelijker gaat zodat u het vast kunt houden en het resultaat blijvend is. Pas dan bent u waar u wezen wilt.

Thema's

Met E-Coaching kunnen wij dezelfde vragen behandelen als met face-to-face coaching waarbij wij ons richten op persoonlijke leervragen, vaak in relatie tot werk. Voorbeelden van thema’s waarop wij coachen geven wij hieronder, maar de lijst is zeker niet uitputtend. U kunt dus ook met andere thema’s bij ons terecht.

  • Leiderschapsontwikkeling

  • Overtuigend communiceren, omgaan met weerstanden

  • Timemanagement, systematischer leren plannen

  • Versterken van stressbestrendigheid, omgaan met druk

  • Effectiever leren samenwerken, omgaan met lastige types

  • Klantgericht werken, managen van processen en verwachtingen

  • Werk/privé balans

Nieuwsgierig? Neem contact op.

Heeft u vragen over E-coaching? Neem contact met ons op of laat uw gegevens achter, zodat wij contact met u kunnen opnemen.

Download brochure

Download hier onze laatste brochure.

Contact voor advies

010 – 477 02 88

Voorbeeld rapport

Nieuwsgierig hoe een rapport eruit ziet?

Email ons

contact@deen-assessment.nl

WAAROM DEEN?

80+ jaar ervaring
Ervaren assessment psychologen
Tevreden klanten
Zelf ontwikkelde instrumenten

PRIJZEN

deen online en offline assessment
STANDAARD
Duur: 6 weken

Frequentie: 2 keer per week

Type: Enkelvoudige coachingsvraag

Prijs: €1.350,- (excl. BTW)

UITGEBREID
Duur: 3 maanden

Frequentie: 2 keer per week

Type: Meervoudige coachingsvraag

Prijs: €2.950,- (excl. BTW)

Meer informatie nodig?

deen online en offline assessment
Vul het formulier in en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op.